Mange års erfaring

Lohff har mange års ekspertise i vurdering af kandidater fra topdirektørniveauet over chef- og lederniveauet til specialister og nøglemedarbejdere. Hertil kommer frembringelse af forslag til kandidater til erhvervsbestyrelser i såvel store som små selskaber. Ofte til formandskandidater, men også til næstformænd eller menige bestyrelsesmedlemmer.

En forudsætning for at rekruttere den rigtige person til en virksomhed er at kende virksomheden og stillingens udfordringer til bunds - herunder gennemgang af økonomi, strategiplaner samt interviews med repræsentanter for bestyrelsen og eventuelt ledende medarbejdere i virksomheden.
Vi skelner imellem at rekruttere ledende medarbejdere via Executive Search(Headhunting) eller ved indrykning af annoncer (Selection). Af og til kombineres metoderne, ligesom vi altid supplerer søgningerne med en intern søgning i vores fyldige Direktør- og Lederbank. Oftest findes kandidaterne dog alene via Executive Search.

Ikke en hel rekrutteringsproces

Det er ikke altid nødvendigt, at vi står for hele rekrutteringsprocessen. Vi hjælper gerne til med delydelser. F.eks. sidde med ved samtalerne, indhente referencer, stå for testning etc. Denne deltagelse giver virksomheden stor sikkerhed for, at den rigtige kandidat bliver valgt.